Ihre Chance
Sind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztzeugnisse etc.
- HR-Administration: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten entlang des gesamten HR-Life-Cycles, wie Vertragserstellung, Ein- und Austritte sowie die Verarbeitung von Personalunterlagen.
- Anfragenmanagement: Sie triagieren Anfragen am HR-Schalter, per Telefon und E-Mail und stellen eine rasche und präzise Bearbeitung sicher.
- Payroll-Unterstützung: Sie arbeiten im Lohnverarbeitungsprozess für rund 800 Mitarbeitende mit.
Ihre Chance
Sind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.
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- HR-Administration: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten entlang des gesamten HR-Life-Cycles, wie Vertragserstellung, Ein- und Austritte sowie die Verarbeitung von Personalunterlagen.
- Anfragenmanagement: Sie triagieren Anfragen am HR-Schalter, per Telefon und E-Mail und stellen eine rasche und präzise Bearbeitung sicher.
- Payroll-Unterstützung: Sie arbeiten im Lohnverarbeitungsprozess für rund 800 Mitarbeitende mit.