Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte HR-Fachperson mit Payroll Erfahrung (m/w) 100%, die mit Herz, Verstand und einer Prise Humor das HR-Universum rockt!
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Lohnverarbeitung (Lobos) des gesamten Hauses
Sie pflegen die Stammdaten, bearbeiten Lohnmutationen und übernehmen die Abrechnung und Korrespondenz mit sämtlichen Sozialversicherern inklusive Quellensteuer
Sie übernehmen die Vorbereitung der jährlichen Lohnrunde und erstellen monatliche Personal-Kennzahlen
Mit ihren Teamkolleginnen erledigen Sie sämtliche Arbeiten im Personalwesen vom Eintritt bis zum Austritt
Sie unterstützen und beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Sie arbeiten in Projekten mit und optimieren Personalprozesse
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte HR-Fachperson mit Payroll Erfahrung (m/w) 100%, die mit Herz, Verstand und einer Prise Humor das HR-Universum rockt!
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Lohnverarbeitung (Lobos) des gesamten Hauses
Sie pflegen die Stammdaten, bearbeiten Lohnmutationen und übernehmen die Abrechnung und Korrespondenz mit sämtlichen Sozialversicherern inklusive Quellensteuer
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Mit ihren Teamkolleginnen erledigen Sie sämtliche Arbeiten im Personalwesen vom Eintritt bis zum Austritt
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qualifications
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Erfahrung in der Lohnverarbeitung setzen wir voraus)
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Lobos-Kenntnisse sind von grossem Vorteil
Sie sind ein Teamplayer, flexibel und pflegen einen respektvollen Umgang
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
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apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
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we'll contact you.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in Switzerland.
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compliance, reference and background check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and and in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided and will keep you posted.
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the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte HR-Fachperson mit Payroll Erfahrung (m/w) 100%, die mit Herz, Verstand und einer Prise Humor das HR-Universum rockt! Deine Aufgaben:Verantwortung für die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung und Jahresendverarbeitung (Abacus)Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten ThemenVerantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittKoordinatio
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte HR-Fachperson mit Payroll Erfahrung (m/w) 100%, die mit Herz, Verstand und einer Prise Humor das HR-Universum rockt! Deine Aufgaben:Verantwortung für die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung und Jahresendverarbeitung (Abacus)Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten ThemenVerantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittKoordinatio
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