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Konolfingen, Bern
Temporary
bis auf weiteres

specialism
hr
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Suvirthika Suman
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214469-2

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Für ein renommiertes Unternehmen im Industriebereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und motivierten **HR Business Partnerin für Auszubildende**. In dieser vielseitigen Position begleiten Sie den gesamten HR-Lebenszyklus der Auszubildenden und stellen deren erfolgreiche Karriereentwicklung sicher.

Ihre Hauptaufgaben:

Betreuung und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus für Auszubildende
Eigenverantwortliche Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (Screening, Praktika-Organisation, Rekrutierungsgespräche)
Individuelle Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und Eltern
Koordination und Schulung von Berufsausbildner*innen sowie Verwaltung des Netzwerks der praktischen Berufsausbildung
Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen wie "Tag der offenen Tür", JOM-Events und Schulbesuche
Planung und Umsetzung der Onboarding-Sitzungen für neue Auszubildende
Kontrolle und Abwicklung von Rechnungen und Kostenrückvergütungen
Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds für Auszubildende sowie Einhaltung der Richtlinien durch die Ausbilder
Umsetzung der YOUTH-Strategie und entsprechende Projektkoordination

Ihre Hauptaufgaben:

Betreuung und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus für Auszubildende
Eigenverantwortliche Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (Screening, Praktika-Organisation, Rekrutierungsgespräche)
Individuelle Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und Eltern
Koordination und Schulung von Berufsausbildner*innen sowie Verwaltung des Netzwerks der praktischen Berufsausbildung
Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen wie "Tag der offenen Tür", JOM-Events und Schulbesuche
Planung und Umsetzung der Onboarding-Sitzungen für neue Auszubildende
Kontrolle und Abwicklung von Rechnungen und Kostenrückvergütungen
Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds für Auszubildende sowie Einhaltung der Richtlinien durch die Ausbilder
Umsetzung der YOUTH-Strategie und entsprechende Projektkoordination

qualifications
- Erfahrung als HR Business Partner, HR-Spezialist*in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Mindestens ein HR-Zertifikat, idealerweise ein eidgenössisches HR-Diplom
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems und des Berufsausbildungssystems
- Erfahrung als Ausbilder*in von kaufmännischen Lehrlingen von Vorteil
- Kommunikationsstarke, empathische und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Versierte Anwendung von Microsoft Office und SAP
- Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B1-B2), Französischkenntnisse von Vorteil
Möchten Sie mit Ihrer Expertise junge Talente fördern und begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(LinkedIn Generated CV's und unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt)

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Suvirthika Suman

+41 58 201 42 00
Randstad Bern Office

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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

HR Business Partner 100%
- Münsingen, Bern
- Permanent
Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%Darauf kannst du dich freuen:Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.Du begegnest Mitarbei
posted 18 March 2025
Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%Darauf kannst du dich freuen:Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.Du begegnest Mitarbei
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HR Business Partner für Auszubildende.

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