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St. Gallen, St. Gallen
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Melinda Morina
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193482-240

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job details

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Über uns:

Für ein innovatives Unternehmen, das Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -Beratung unterstützt.

Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen
Identifizierung von Personalbedarf und Mitgestaltung von Rekrutierungsstrategien
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Durchführung von Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Über uns:

Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen
Identifizierung von Personalbedarf und Mitgestaltung von Rekrutierungsstrategien
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Durchführung von Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

qualifications
Deine Aufgabe:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine hohe Empathie
- Erfahrung im Change Management und in der Entwicklung von HR-Strategien
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personalprozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, online!

Melinda Morina

+41 58 201 46 60
Randstad St. Gallen

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we'll contact you.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in Switzerland.
compliance, reference and background check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and and in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided and will keep you posted.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

Head of HR 80 - 100 %(m/w/d)
- St. Gallen, St. Gallen
- Permanent
Für ein dynamisches Unternehmen, das auf kontinuierliches Wachstum und eine starke Unternehmenskultur setzt, suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen und motivierten Head of HR, der unsere Personalstrategie maßgeblich weiterentwickelt und umsetz. Head of HR (m/w/d) Deine Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten HR-AbteilungEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützenFührung, Coachin
posted 18 August 2024
Für ein dynamisches Unternehmen, das auf kontinuierliches Wachstum und eine starke Unternehmenskultur setzt, suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen und motivierten Head of HR, der unsere Personalstrategie maßgeblich weiterentwickelt und umsetz. Head of HR (m/w/d) Deine Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten HR-AbteilungEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützenFührung, Coachin
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Payroll Manager 80 - 100%(m/w/d)
- St. Gallen, St. Gallen
- Permanent
Payroll Manager 80 -100% (m/w/d)Über uns:Für ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir suchen einen engagierten Payroll Manager, der unsere Personalabteilung mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für präzise und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Payroll Manager (m/w/d)Deine Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Lohn- und G
posted 18 August 2024
Payroll Manager 80 -100% (m/w/d)Über uns:Für ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir suchen einen engagierten Payroll Manager, der unsere Personalabteilung mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für präzise und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Payroll Manager (m/w/d)Deine Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Lohn- und G
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