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Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.

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HR Business Partner 80 -100% (m/w/d).

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