Tu es un(e) Chef d'équipe expérimenté(e) dans le recrutement, particulièrement dans le domaine du personnel médical, avec une passion pour établir des partenariats stratégiques solides? Tu as un talent pour comprendre les besoins des clients et offrir un service exceptionnel?
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe passionné(e) et visionnaire, capable de diriger une équipe de recruteurs pour attirer et recruter les meilleurs talents pour nos grands clients dans la région de Genève. Ce poste clé est essentiel pour garantir non seulement la satisfaction de nos clients, mais aussi pour offrir aux talents des opportunités qui correspondent parfaitement à leurs aspirations et leur expertise.
Principales responsabilités:
Prendre en charge l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'analyse des besoins et la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection et l'intégration des talents pour nos grands clients dans le secteur médical.
Diriger une équipe de 1 à 3 recruteurs spécialisés dans le domaine médical.
Organiser et mener des entretiens d'embauche avec professionnalisme et sensibilité.
Gérer la création des contrats de travail, le suivi de nos employés temporaires, ainsi que diverses autres activités RH.
Collaborer activement avec l'Account Manager et les interlocuteurs des clients pour assurer une communication fluide et des processus efficaces.
Recruter de manière proactive en utilisant le sourcing actif sur des plateformes comme LinkedIn ou des sites spécialisés pour profils techniques.
Optimiser et développer constamment les méthodes de recrutement existantes pour une efficacité accrue.
Construire et entretenir un réseau de candidats potentiels, actifs et passifs, afin de répondre rapidement aux futurs besoins de recrutement.
Maîtriser les outils techniques, notamment l'environnement Google, pour une gestion efficace des processus.
Tu es un(e) Chef d'équipe expérimenté(e) dans le recrutement, particulièrement dans le domaine du personnel médical, avec une passion pour établir des partenariats stratégiques solides? Tu as un talent pour comprendre les besoins des clients et offrir un service exceptionnel?
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe passionné(e) et visionnaire, capable de diriger une équipe de recruteurs pour attirer et recruter les meilleurs talents pour nos grands clients dans la région de Genève. Ce poste clé est essentiel pour garantir non seulement la satisfaction de nos clients, mais aussi pour offrir aux talents des opportunités qui correspondent parfaitement à leurs aspirations et leur expertise.
Principales responsabilités:
Prendre en charge l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'analyse des besoins et la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection et l'intégration des talents pour nos grands clients dans le secteur médical.
Diriger une équipe de 1 à 3 recruteurs spécialisés dans le domaine médical.
Organiser et mener des entretiens d'embauche avec professionnalisme et sensibilité.
Gérer la création des contrats de travail, le suivi de nos employés temporaires, ainsi que diverses autres activités RH.
Collaborer activement avec l'Account Manager et les interlocuteurs des clients pour assurer une communication fluide et des processus efficaces.
Recruter de manière proactive en utilisant le sourcing actif sur des plateformes comme LinkedIn ou des sites spécialisés pour profils techniques.
Optimiser et développer constamment les méthodes de recrutement existantes pour une efficacité accrue.
Construire et entretenir un réseau de candidats potentiels, actifs et passifs, afin de répondre rapidement aux futurs besoins de recrutement.
Maîtriser les outils techniques, notamment l'environnement Google, pour une gestion efficace des processus.
qualifications
Exigences:
Diplôme ou formation commerciale ou médicale complétée, avec une formation complémentaire en ressources humaines.
Plusieurs années d'expérience dans le recrutement dans le secteur médical dans la région de Genève.
Connaissance des systèmes de gestion des candidatures courants et maîtrise des plateformes telles que LinkedIn ou les sites d'emploi spécialisés dans le domaine médical.
Bonne compréhension du marché médical pour évaluer et analyser les profils médicaux et leurs exigences.
Tu es une personne charismatique avec d'excellentes compétences en communication, tant avec les candidats qu'avec les parties prenantes internes, combinées à de solides compétences en négociation.
Un sens aigu du service et une méthode de travail précise te sont naturels.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Compétences techniques solides (Google, outils de gestion, etc.).
Une façon de penser connectée, une volonté d'apprendre, de la flexibilité, de la persévérance et de l'optimisme complètent ton profil.
Disponibilité pour des gardes de nuit et de week-end selon les besoins.
Taux d'activité : 100 %, avec au moins 3 jours par semaine sur site à l'agence de Genève ou chez le client (pendant la période d'essai, principalement à l'agence ou chez le client).
Ce que nous offrons:
Rémunération compétitive: Salaires et bonus alignés sur le marché.
Contribution santé: Nous couvrons 10 % de votre prime d'assurance maladie.
Congés: 5 semaines de vacances payées.
Avantages managériaux: Un package attractif avec des bénéfices supplémentaires.
Rôle dynamique: Collaboration avec des grandes institutions de santé dans la région de Genève/Romandie.
Opportunités de développement: Possibilités de croissance dans un secteur en pleine expansion.
Si tu es un(e) Chef d'équipe expérimenté(e) et passionné(e) par le recrutement et la gestion de talents, postule dès maintenant et contribue à faire une vraie différence dans le recrutement médical. Ton contact pour toute question supplémentaire: Karin Habegger +41 79 455 16 07
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8
apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8
we'll contact you.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility to work in Switzerland.
4 of 8
compliance, reference and background check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and and in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided and will keep you posted.
5 of 8
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
6 of 8
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
7 of 8
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
8 of 8
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.
