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Branch Manager Office Genève.

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Nous sommes à la recherche d'un(e) Branch Manager dynamique qui saura propulser notre visibilité et notre expertise notamment dans le domaine des services tertiaires tout en accompagnant le développement d'une équipe expérimentée de consultants en recrutement.


L'objectif est de promouvoir et d'étendre nos services en ressources humaines afin de générer des revenus, de devenir un partenaire pour nos talents, d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients, de favoriser une croissance durable et d'établir des relations à long terme avec eux.


Responsabilités principales :

  • Leader de manière inspirante une équipe de 2 personnes, et les guider dans leurs activités de vente pour obtenir des résultats exceptionnels.
  • Forger et cultiver des relations client solides dans le secteur des services tertiaires, en veillant à ce que nos services dépassent leurs attentes.
  • Mettre en ?uvre et évaluer des stratégies, des politiques et des initiatives de recrutement pour soutenir l'amélioration continue de l'équipe.
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour synchroniser les stratégies et atteindre les objectifs commerciaux.
  • Collaborer avec différentes parties prenantes afin d'attirer, d'utiliser et d'évaluer des méthodes de recrutement et de sélection innovantes.
  • Rester à l'affût des tendances du marché, en exploitant les informations pour éclairer les stratégies de vente et assurer notre avantage concurrentiel.
  • Maximiser les opportunités dans ton marché donné dans le but de dépasser les objectifs fixés pour toi-même, pour ta filiale et pour Randstad.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Branch Manager dynamique qui saura propulser notre visibilité et notre expertise notamment dans le domaine des services tertiaires tout en accompagnant le développement d'une équipe expérimentée de consultants en recrutement.


L'objectif est de promouvoir et d'étendre nos services en ressources humaines afin de générer des revenus, de devenir un partenaire pour nos talents, d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients, de favoriser une croissance durable et d'établir des relations à long terme avec eux.


Responsabilités principales :

  • Leader de manière inspirante une équipe de 2 personnes, et les guider dans leurs activités de vente pour obtenir des résultats exceptionnels.
  • Forger et cultiver des relations client solides dans le secteur des services tertiaires, en veillant à ce que nos services dépassent leurs attentes.
  • Mettre en ?uvre et évaluer des stratégies, des politiques et des initiatives de recrutement pour soutenir l'amélioration continue de l'équipe.
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour synchroniser les stratégies et atteindre les objectifs commerciaux.
  • Collaborer avec différentes parties prenantes afin d'attirer, d'utiliser et d'évaluer des méthodes de recrutement et de sélection innovantes.
  • Rester à l'affût des tendances du marché, en exploitant les informations pour éclairer les stratégies de vente et assurer notre avantage concurrentiel.
  • Maximiser les opportunités dans ton marché donné dans le but de dépasser les objectifs fixés pour toi-même, pour ta filiale et pour Randstad.

  • qualifications

    Ce que vous devez apporter pour réussir dans ce poste :

    • Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le conseil en personnel et il serait idéal que tu aies déjà une expérience en gestion d'équipe avec responsabilité budgétaire.
    • Tu fais preuve d'un grand sens de l'analyse commerciale et possèdes une excellente connaissance du marché genevois.
    • Tu es expérimenté dans la vente, orientée vers les clients et les objectifs, et doté d'une grande facilité de contact. Réseauter avec d'autres personnes est une évidence pour toi.
    • Tes excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles te permettent de créer des liens avec des personnes de tous niveaux, aussi bien au sein de notre équipe que parmi notre clientèle.
    • Tu as la capacité d'adapter la complexité de ta communication pour correspondre à ton audience, veillant à ce que chacun, quel que soit son rôle ou son niveau, se sente valorisé et compris.
    • Ton talent de vente est indéniable, marqué par ta capacité à ouvrir des portes, conclure des transactions et entretenir des relations.
    • La connaissance du français (niveau langue maternelle) et une parfaite connaissance de l'anglais sont requises pour ce poste (à l'oral et à l'écrit).
    • Tu as obtenu un Bachelor / Master ou une formation complémentaire équivalente en administration, commerciale ou vente.
    • Dans l'idéal, tu possèdes le certificat d'assistant RH ou le Brevet Fédéral de Spécialiste en gestion du personnel.

    Ce que nous offrons :

    • Nous t'offrons des salaires et des primes conformes au marché
    • Nous prenons en charge 10% de ta prime d'assurance maladie
    • Tu bénéficies de 5 semaines de congé payé

    Un package de rémunération compétitif reflétant votre contribution indispensable avec des avantages sociaux en tant que Manager.

    Contrat :

    • Permanent
    • Temps plein

    Lieux :

    • Genève

    Nous croyons que votre carrière est plus qu'un simple emploi. Par votre travail, vous apportez une contribution significative à la société. Chaque jour est une opportunité de faire une différence positive. Que vous aidiez un client à trouver le collaborateur parfait pour développer son entreprise ou guidiez un chercheur d'emploi pour qu'il trouve un emploi qu'il aime, vous cherchez toujours des moyens, petits et grands, de faire une différence.
    L'objectif de Randstad est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Et cela commence par être capable de donner du sens à votre travail au quotidien. Il s'agit de travailler avec des gens au plus haut niveau. Donner du sens au travail !

    Si tu es intéressé(e) par notre vision, nous t'invitons à postuler.

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IR

Isabelle Roessler

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