page 2
- For more than 130 years, diversity, equity & inclusion have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and liFor more than 130 years, diversity, equity & inclusion have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and li
- Start-/End-Datum: 03.02.2025 - 31.12.2025Einsatzort: BernStd. pro Woche: 33,6Start: spätestens Mitte FebruarPensum kann in Ausnahmefällen auf 100% erhöht werden.Arbeiten im Projekt S4PN (Projekttage MI/DO) bis Ende Dezember 2025.Die Arbeiten sollen durch eine Person, und nicht mittels Job-Sharing wahrgenommen werden. EWM wird von der grünen Wiese aus aufgebaut. Das alte System soll in die Konzertplattform S4 integriert werden.Folgende Skills und RahmenbediStart-/End-Datum: 03.02.2025 - 31.12.2025Einsatzort: BernStd. pro Woche: 33,6Start: spätestens Mitte FebruarPensum kann in Ausnahmefällen auf 100% erhöht werden.Arbeiten im Projekt S4PN (Projekttage MI/DO) bis Ende Dezember 2025.Die Arbeiten sollen durch eine Person, und nicht mittels Job-Sharing wahrgenommen werden. EWM wird von der grünen Wiese aus aufgebaut. Das alte System soll in die Konzertplattform S4 integriert werden.Folgende Skills und Rahmenbedi
