was ist ein teamleiter?
Lesezeit: 8 Minuten
*Damit du uns bei Google besser findest, verzichten wir im Text auf den *. Natürlich meinen wir weiterhin jeden, denn du bist uns als Mensch wichtig, genau so wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, Herkunft, Hautfarbe und Religion.
Als Teamleiter sorgst du dafür, dass dein Team Höchstleistungen vollbringt. Du leitest eine Gruppe von Mitarbeitenden in deiner gewählten Branche an. Dabei bildest du deine Mitarbeitenden aus, forderst und überprüfst die Standards, verbesserst Prozesse und unterstützt deine Mitarbeitenden bei Problemen. Zudem planst du den Einsatz deines Teams. In deiner Funktion als Teamleiter bist du das Bindeglied zwischen deinem Team, der Bereichsleitung oder der Geschäftsführung. Je nachdem, für welches Unternehmen du arbeitest, widmest du dich ganz deinen Führungsaufgaben oder arbeitest auch im Team mit. Teamleiter sind gefragt, denn fast jedes Unternehmen hat diese Hierarchiestufe. Du findest eine Stelle in praktisch jeder Branche wie Bildungssystem, Gesundheitswesen, Logistik oder Technik. Du fragst dich, ob Teamleiter auch etwas für dich ist? Dann lies schnell weiter.
Teamleiter Jobsarbeiten als teamleiter
Als Teamleiter leitest du eine Gruppe von Mitarbeitenden, also eine kleine Organisationseinheit. Du sorgst dafür, dass jeder Einzelne jeden Tag motiviert zur Arbeit kommt. Teamleiter haben demnach eine grosse Verantwortung. Was erwartet dich als Teamleiter? Schau dir dein Aufgabengebiet an.
-
dein aufgabenbereich
- Mitarbeitende führen: Deine wichtigste Aufgabe als Teamleiter ist es, die Teamkolleg zu führen. Du leitest sie bei ihrer Arbeit an und hilfst ihnen, wenn etwas unklar ist. Ausserdem sorgst du dafür, dass deine Mitarbeitenden motiviert bleiben. Deine Energie und Leidenschaft sind ansteckend und sorgen für ein tolles Betriebsklima.
- Projektplanung: Als Teamleiter bist du dafür verantwortlich, Projekte termingerecht und mit den notwendigen Ressourcen durchzuführen. Du tust das, indem du den Personaleinsatz planst, Aufgaben verteilst und Prozesse festlegst. Manchmal ist es auch nötig, Aufgaben mit anderen Teams zu koordinieren. Stellst du bei der Überprüfung deiner Ressourcen fest, dass einzelne Teammitglieder die Anforderungen nicht erfüllen, organisierst du Weiterbildungen.
- Überprüfung der Arbeitsqualität: Auch als Teamleiter hast du die Arbeitsqualität deines Teams voll im Blick. Du kontrollierst, ob die Vorgaben umgesetzt sind. Entspricht die Qualität nicht deinen Anforderungen? Für den Fall, dass es noch etwas zu verbessern gibt, leitest du einzelne Teammitglieder entsprechend an.
- Ziele erreichen: In der Regel legt die Geschäftsführung oder Bereichsleitung die Ziele fest. Als Teamleiter bringst du dich in die strategische Planung ein und berätst das Management. Du verstehst es, die Teamkolleg so zu motivieren, dass sie die gemeinsamen Ziele erreichen wollen. Mit deinen Führungsqualitäten sorgst du dafür, dass es ihnen gelingt. Sind Korrekturen auf dem Weg nötig, kümmerst du dich darum.
- Probleme lösen: Als Teamleiter bist du der erste Ansprechpartner bei Problemen. Ist ein Mitarbeitender plötzlich krank? Gibt es Engpässe bei der Arbeit? Sind versprochene Termine in Gefahr? Du weisst, was zu tun ist und übernimmst die Kommunikation mit der Geschäftsführung und Kund.
- Gewährleistung eines sicheren und angenehmen Arbeitsumfelds: Es liegt an dir als Teamleiter, für ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen. In welcher Branche du auch tätig bist: Du bist dafür verantwortlich, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten werden und sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt. Dann macht die Arbeit im Team doppelt so viel Spass und die Teammitglieder treiben einander zu Höchstleistungen an.
-
wer sind deine kollegen?
Als Teamleiter führst du deine Mitarbeitenden. Je nach Unternehmensgrösse hast du die gleichen Kompetenzen und führst auch die gleichen Arbeiten aus. In Konzernen konzentrierst du dich auf deine Führungsaufgabe. Es hängt von der Branche und Betriebsgrösse ab, wer deine Kollegen sind. In der Regel hast du mit der Geschäftsführung und den Bereichskollegen zu tun. Eines ist gewiss: Du bist den ganzen Tag mit Menschen in Kontakt.
arten von teamleiter
Teamleiter sind in verschiedenen Branchen gefragt. Du kannst dir selbst aussuchen, wo du gerne arbeiten möchtest:
- Teamleiter Gesundheitswesen: Mit deiner Leidenschaft für alles rund um die Gesundheit gibst du deinem Team eine Struktur. Somit kann es seiner Aufgabe nachkommen, Patient optimal zu versorgen.
- Teamleiter Detailhandel: Als Teamleiter im Detailhandel sorgst du dafür, dass dein Team gut eingestellt ist. Klappt es im Team, funktionieren alle Abläufe reibungslos und im Laden läuft es wie geschmiert.
- Teamleiter Logistik: Die Logistik ist deine Welt und du möchtest als Teamleiter komplexe Versorgungsketten betreuen? Du behältst immer den Überblick und hilfst deinen Kollegen in der Logistik, dass die Ware zum Bestimmungsort gelangt.
- Teamleiter Produktion: Starte deine Karriere als Teamleiter Produktion und leite dein Team an. Du musst mit deinen Mitarbeitenden wie Produktionsmitarbeitern sicherstellen, dass der Produktionsprozess läuft. Störungen sind dazu da, von dir beseitigt zu werden.
- Teamleiter Bildungssystem: Als Teamleiter im Bildungssystem engagierst du dich für eine gute Bildung: Du betreust Lehrkräfte und berätst Schulleiter bei strategischen Entscheidungen.
- Teamleiter Technik: Technologien und Technik faszinieren dich schon immer? Dann bist du geradezu prädestiniert für die Herausforderung als Teamleiter Technik. Gib deine Begeisterung für Technik und hochmoderne Arbeitsmethoden an dein Team weiter.
lohn als teamleiter
Was du als Teamleiter genau verdienst, hängt von der Branche ab, in der du arbeiten wirst. Je grösser das Unternehmen und je mehr Berufserfahrung du hast, umso höher ist dein monatliches Salär. Natürlich hängt dein Lohn auch davon ab, wie umfangreich deine Verantwortung ist. Erfahre mehr über deinen durchschnittlichen Bruttolohn und in welcher Branche du am meisten verdienst.
-
wie viel verdiene ich als teamleiter in einer festanstellung?
Als Teamleiter liegt dein jährlicher Bruttolohn zwischen 82'000 und 148'000 CHF. Das bedeutet ein monatliches Salär zwischen 6'800 und 12'3000 CHF. Berücksichtige dabei, dass die Arbeitszeit von Teamleiter etwas über 42 Stunden pro Woche liegt. Dein Einstiegslohn liegt durchschnittlich bei 71'000 CHF pro Jahr, was einem Monatslohn von 5'900 CHF entspricht. Dabei spielen auch deine Berufserfahrung eine Rolle und der Kanton, in dem du arbeitest. Am besten verdienst du in Basel und im Appenzell. Deutlich geringer fällt dein Lohn in der Schwyz aus. Das Schlusslicht bildet Glarus.
-
in welcher branche verdiene ich als teamleiter am meisten?
Top-Verdiener als Teamleiter bist du in den Branchen Industrie, Logistik, Gesundheitswesen und Handel mit Durchschnittslöhnen zwischen 71'000 und 98'000 CHF, was monatlich 6'800 bis 8'200 CHF ausmacht. Als IT-Spezialist fliessen jährlich über 115'000 CHF oder monatlich 9'600 auf dein Konto, Zusatzleistungen sind noch nicht mitgerechnet.
aus- und weiterbildung als teamleiter
Für Teamleiter gibt es keine spezifische Ausbildung. Du wächst mit der richtigen Motivation und überdurchschnittlichem Engagement in deine Führungsrolle. Damit du die notwendigen Fähigkeiten wie Sozialkompetenz und Führung eines Teams erwirbst, besuchst du in der Regel Kurse, innerbetriebliche Weiterbildungen oder Coachings. Je nachdem, in welcher Branche du arbeiten wirst, ist ein Abschluss auf Tertiärstufe (eidgenössische Berufsprüfung, Fachhochschule oder universitäre Hochschule) von Vorteil. Hast du die Berufsprüfung «Führungsfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis» in der Tasche, steigen deine Chancen auf eine Stelle im unteren und mittleren Kader. Einige Unternehmen verlangen sogar langjährige Berufserfahrung, um als Teamleiter arbeiten zu dürfen. Konzerne haben oft innerbetriebliche Trainee-Programme für den Kadernachwuchs.
stellen als teamleiter
Teamleiter sind in allen Branchen gefragt. Die grössten Chancen hast du in Unternehmen und Konzernen. Kleinere und mittlere Betriebe setzen eher auf flachere Hierarchien. Als Teamleiter kommt dir in allen Branchen eine wichtige Aufgabe zu. Du bist gefordert, Mitarbeitende mit den künftig erforderlichen Kompetenzen auszustatten. Die Komplexität nimmt in allen Bereichen zu. Als Teamleiter bist du risikobereit und in der Lage, dein Team auf die gemeinsame Verantwortung für den Erfolg einzuschwören. Wird der Konkurrenzdruck höher, kannst du mit deinem Team immer einen Gang zulegen. Ein gut ausgebildetes und aufeinander eingeschworenes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Hier bis du als Teamleiter gefordert. Du suchst eine Stelle, in der du deine Kompetenzen einbringen kannst? Offene Stellen für Teamleiter findest du auf dieser Seite.
jobs für quereinsteiger als teamleiter
Als Teamleiter leitest du eine Gruppe von Mitarbeitenden an. Das Wichtigste ist, dass dich deine Mitarbeiten als Chef akzeptieren. Du solltest daher die notwendigen Kompetenzen für die Kaderstelle mitbringen. Den hohen Anforderungen wirst du am besten gerecht, wenn du eine abgeschlossene fachliche Ausbildung und Berufserfahrung hast. Unternehmen bevorzugen als Teamleiter Bewerbende mit einem Abschluss auf Tertiärstufe. Genauso wichtig, wie dein Fachwissen ist deine Motivation, die Stelle ausfüllen zu wollen. Erfüllst du die Anforderungen der Stelle noch nicht ganz, vergrösserst du deine Chancen mit einer spezifischen Weiterbildung.
karrierechancen als teamleiter
Du arbeitest schon länger als Teamleiter und suchst nach mehr Verantwortung? Dann ist es ein logischer Schritt, als Teamleiter eine Position im mittleren oder oberen Kader anzustreben. Im mittleren und oberen Kader leitest du mehrere kleine Fachbereiche operativ und personell. Du hast Budgetverantwortung und bringst dich in strategische Entscheidungen ein. Gemeinsam mit der Geschäftsführung legst du Ziele fest. Du konzentrierst dich stärker auf deine Führungsaufgaben. Bist du aussergewöhnlich engagiert und erzielst herausragende Erfolge, kannst du sogar in die Geschäftsführung aufsteigen.
kompetenzen als teamleiter
Ein guter Teamleiter zeichnet sich durch seine Führungsstärke aus. Du bist souverän in allem, was du tust, motivierst deine Kolleg und behältst stets den Überblick. So läuft in deinem Team alles rund. Überdies sind auch folgende Eigenschaften sinnvoll:
- Fachkenntnisse: Du musst wissen, was deine Mitarbeitenden tun, um die Arbeit in die richtigen Bahnen zu lenken. Deshalb verfügst du über spezifisches Fachwissen und sprichst auf Augenhöhe mit deinem Team.
- starke Kommunikationsfähigkeiten: Ob im Gespräch mit Mitarbeitenden, in E-Mails oder als Übersetzer der Managementziele, du weisst genau, wie du Botschaften rüberbringst.
- kooperativ: Als Teamleiter hast du eine zentrale Rolle in der Organisation. Daher ist es wichtig, dass du mit allen gut zusammenarbeitest und Differenzen sofort beseitigst.
- stressresistent: An manchen Tagen läuft alles rund, an anderen Tagen ist der Wurm drin. Zum Glück stresst dich das gar nicht. Du bewahrst einen kühlen Kopf und weisst immer, welche Entscheidungen zu treffen sind.
vorteile als Teamleiter bei randstad
Es gibt viele gute Gründe, bei Randstad als Teamleiter zu arbeiten:
✓ spannende Jobs bei bekannten Unternehmen
✓ ein verlässlicher Ansprechpartner, wann immer du ihn benötigst, persönliche Beratung zählt
✓ attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
✓ Weiterbildungskurse und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
✓ übersichtliche Infos in der myRandstad App
✓ Du hast eine befristete Anstellung? Oftmals besteht die Chance auf einen unbefristeten Anschlussvertrag. Viele beliebte Unternehmen rekrutieren ihre Angestellten auch direkt über Randstad.
dein Weiterbildungsbudget als Teamleiter bei Randstad
Arbeitest du als Teamleiter für Randstad, stehen dir Weiterbildungskurse offen. Im Rahmen des TempTrainings von swissstaffing kannst du Schulungen besuchen. Du erhältst später das Kursgeld zurück, insofern du die Kursprüfung bestehst. Dein Berater von Randstad steht dir zur Seite, wenn du Fragen dazu hast. So kannst du etwa zusätzliche Sprach- oder berufsspezifische Kenntnisse erwerben. Und das alles während deiner Arbeitszeit als Teamleiter.
bewerbungstipps für Teamleiter bei randstad
Hast du deinen Traumjob als Teamleiter gefunden? Nicht nur Qualifikationen und Zeugnisse entscheiden über den Erfolg deiner Bewerbungen. Sorgfältige, fehlerfreie und persönliche Unterlagen helfen dir bei der Stellensuche auf jeden Fall. Hier ein paar nützliche Tipps, um deine Chancen zu optimieren:
-
1. Stelle als Teamleiter finden
Durchsuche die Randstad Jobangebote. Wenn du kein Stellenangebot findest, das genau auf dich passt, kannst du dich trotzdem auch unverbindlich bei uns persönlich melden oder ein Randstad Profil erstellen.
-
2. Bewerben als Teamleiter
Bei der Stellenanzeige geht’s gleich weiter: Bewirb dich online, ruf uns an oder schreibe uns eine E-Mail.
Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind:✓ CV mit Foto
✓ Arbeitszeugnisse & DiplomeDu hast noch keinen CV oder nur eine veraltete Version? Stelle dir ein neues Layout mit einem Online Free Template zusammen.
-
3. Bewerbungsgespräch als Teamleiter vorbereiten
Eine gute Vorbereitung wird dir helfen, auch beim Gespräch als Teamleiter Ruhe zu bewahren. Hier findest du Tipps zum Bewerbungsgespräch.
häufig gestellte fragen
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Berufsbild des Teamleiters.
-
was macht ein teamleiter?
Als Teamleiter führst du ein Team von Mitarbeitenden und bist das Bindeglied zu Kollegen und Geschäftsführung. Du bildest deine Mitarbeitenden aus, forderst und überprüfst die Standards, verbesserst Prozesse, und unterstützt deine Mitarbeitenden bei Problemen. Zudem planst du den Einsatz deines Teams. Kurzum, du sorgst für Höchstleistungen in deinem Team. Lies hier mehr über deine Arbeit als Teamleiter.
-
wie viel verdiene ich als teamleiter?
Als fest angestellter Teamleiter verdienst du durchschnittlich zwischen 82'000 und 148'000 CHF jährlich. Das sind zwischen 6'800 und 12'3000 CHF brutto im Monat. In der Kaderfunktion arbeitest du in der Regel mehr als 42 Stunden. Dein Bruttolohn hängt stark davon ab, in welcher Branche du arbeitest. So verdienst du am besten in den Branchen Industrie, Logistik, Gesundheitswesen und Handel mit durchschnittlich zwischen 71'000 und 98'000 CHF, was monatlich 6'800 bis 8'200 CHF ausmacht. Lies auf dieser Seite mehr über den Bruttolohn als Teamleiter.
-
ist teamleiter ein guter beruf?
Wenn du gerne Mitarbeitende anleitest, dich nicht vor Verantwortung scheust und gerne Probleme löst, wirst du dich als Teamleiter wohlfühlen. Mit deinem eingeschworenen Team erreichst du die vorgegebenen Ziele und freust dich über den gemeinsam erreichten Erfolg. Ohne dich fehlt der Geschäftsführung das Bindeglied zu den Mitarbeitenden. Du fühlst dich als Teamleiter berufen und möchtest mehr darüber wissen? Lies einfach hier weiter.
-
ist teamleiter schwierig?
In deinem Beruf als Teamleiter hast du mit Menschen zu tun. Sie wollen angeleitet, motiviert und wertgeschätzt werden. Insofern ist Teamleiter ein anspruchsvoller, aber kein schwieriger Beruf. Wichtig ist, dass du soziale Kompetenz mitbringst. Dann warten spannende Aufgaben auf dich, die du mit Know-how und Einfühlungsvermögen löst. Was den Beruf als Teamleiter ausmacht, erfährst du hier.
-
braucht man erfahrung, um teamleiter zu werden?
Für den Einstieg als Teamleiter benötigst du keine spezielle Ausbildung. In der Regel wächst du von einer anderen Position im Unternehmen in die Kaderfunktion. Daher bringst du bereits Fachkenntnisse mit, die in der Branche gefordert sind. Was dir als Teamleiter noch fehlt, eignest du dir über Weiterbildungen an. Lies hier mehr darüber, welche Qualifikationen du benötigst, um Teamleiter zu werden.
-
welche voraussetzungen muss ich erfüllen, um teamleiter zu werden?
Teamleiter benötigen Führungsstärke und eine abgeschlossene fachliche Ausbildung. Zusätzlich helfen dir Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Stressresistenz. Verfügst du über die geforderten Kompetenzen, findest du ein passendes Angebot. Entdecke hier unsere offenen Stellen.
-
wie bewerbe ich mich um eine freie stelle als teamleiter?
Deine Bewerbung als Teamleiter ist einfach. Erstelle ein Randstad-Profil und durchsuche unsere Stellenbörse nach offenen Stellen in deiner Nähe. Du hast ein interessantes Angebot gefunden? Dann sendest du uns gleich dein Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen. Du benötigst Hilfe bei deiner Bewerbung? Anhand unserer Bewerbungstipps gelingt dir eine aussagekräftige Bewerbung.
